WAS IST MEDIATION?

Mediation ist eine Be­ra­tungs­me­tho­de, die hilft, "festgefahrene" Kon­flik­te, Streitigkeiten und Aus­ein­an­der­set­zun­gen zu lösen.

Das Ziel von Mediation ist es, zu Er­geb­nis­sen zu führen, die von den Kon­flikt­par­tei­en gemeinsam ak­zep­tiert, ge­tra­gen und um­ge­setzt werden. Mediation geht dabei von folgenden Grund­an­nah­men aus:

• Konflikte sind gesund, aber ein ungelöster Konflikt ist ge­fähr­lich.
• Oft entsteht ein Konflikt, weil die Parteien nicht wis­sen, wie sie ein Problem lö­sen können. Das heißt nicht, dass sie es nicht lö­sen wollen.
• Die an einem Streit Be­tei­lig­ten können grundsätzlich bes­se­re Lösungen für sich fin­den als eine über­ge­ord­ne­te Autorität (Richter, Chef, ...).
• Die Streitparteien halten sich eher an Ver­ein­ba­run­gen, wenn sie selbst für das Ergebnis ver­ant­wort­lich sind und den Prozess, der dahin geführt hat, ak­zep­tieren können.

RAHMENBEDINGUNGEN:

• Voraussetzung ist eine "Rest­be­reit­schaft" der Streit­par­tei­en, den Konflikt zu lösen.
• Der Mediator hat kein eigenes In­te­res­se am Ausgang des Kon­flik­tes, er ist all­par­tei­lich. Der Me­di­ator bewertet und beurteilt nicht. Al­le Be­lan­ge werden ernst ge­nom­men!
• Der Mediator verbessert die Kom­mu­ni­ka­ti­on zwischen den Kon­flikt­par­tei­en, indem er sie dabei un­ter­stützt, sich über ih­re Gefühle und Interessen klar zu werden und sie ver­ständ­lich auszudrücken: Der Me­di­ator behandelt alle Ge­sprä­che ver­traulich!
• Der Mediator ist für den Ab­lauf und den Rahmen ver­ant­wortl­ich, aber nicht für die Lö­sung des Konfliktes: Die Parteien entwickeln selbst ei­ne Lösung!
• Mediation ersetzt kei­ne Rechts­be­ra­tung und ver­mei­det "Recht­ha­be­rei" (Ge­winner/Verlierer).
• Das Endziel ist eine "2 - Ge­win­ner Lö­sung" (beide sind zufrieden)!

Informieren Sie sich telephonisch und erfragen Sie den Zeitaufwand und die Kosten für Ihren Fall, oder ver­ein­ba­ren Sie einen Gesprächstermin.

Information/Anmeldung:
Claus Brehme